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萦绕“保安全、抓出产、严治理、增效益、夯基础、促发展”工作总指标，富源东源金发煤业有限公司整个职工，阐扬出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献心灵，联结合作，不懈奋斗，交出工作答卷，安全出产和职工行列持续不变，实现安全出产十周年，鼎新获得新突破，公司各项工作出现出稳中向好的新常态
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强化治理，交出安全答卷
。每年对公司安全治理造度、操作规程和岗位职责造进行补充、批改、美满，造订133项安全治理造度、60个工种操作规程和160个岗位的安全出产岗位职责；严格落实安全专盯措施，公司辅导带班发展仆从工作，确保各采掘工作面特殊时段安全推动、安全回采（撤）、安全掘进；以沉大灾害防治为沉点，强化瓦斯灾害治理、防火治理、机电运输治理等，杜绝变乱的产生；构建“双沉预防性工作机造”，发展自检自查自改工作，强化职工安全培训，职工行列整体素质显著提升
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攻坚克难，交出经营答卷
。公司采场目前存在着地质前提复杂、工作面安拆频仍等问题，为此公司优化施工组织，加强协调共同，两全规划采、掘、治灾，为高效出产打下坚实基
；沉点投入出产经费，对瓦斯抽放系统、瓦斯检测系统、回风巷、进风巷、地面绞车房、井下主排水泵等进行升级刷新，提高治灾防灾抗灾能力，在保险矿井安全的同时，着力解决各项关键主题难题，保险公司经营高质量发展
。截至2021岁暮，公司固定资产从4169万元增长到12895万元，总资产从54840万元增长到61023万元，累计原煤产量132万吨
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提高站位，交出党建答卷
。通过黑板报、宣传栏、职工大会、党员大会等大局，疏导整个党员、干部和宽大职工聚焦发展，在安全出产和鼎新发展中敢于担任；索求施杏装互联网+党建”工作模式，发展“讲严立”专题警示教育，疏导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”；发展党组织尺度化创建，规范党内政治生涯，严抓干部风格，严处违规人员，强化监督问责，打造风清气正的政治生态，提振干事创业的精气神
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共建共享，交出民生答卷
。对峙从职工的底子利益启程，谋福祉、促和谐，提升职工幸福感和获得感
。近年来，公司建设职工食堂，对职工生涯区、宿舍等进行升级刷新，解决了职工吃住问题；建设职工活动区，丰硕职工业余文化生涯；发展以“送温暖 嘱安全”为主题的安全宣讲、亲情助安、家庭安全联保等活动，筑牢安全出产第二路防线；扎实发展节日慰问、难题助扶等工作，做好职工难题救助、金秋助学、大病救助等，致力争取资金搀扶，援手难题职工解决生涯中遇到的难题，不休提高职工幸福赣注获得感
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下一步，金发煤业将持续联结带头宽大干部职工，加强安全出产尺度化达标工作，凸起沉大灾害防治管控工作，以职工安全意识和操作技术提升为沉点，提升职工综合素质，着力提高“五化”水平，以倔强的斗志、严细实精的风格，推动公司不休向前发展
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报送单元：富源东源金发煤业有限公司

报送人：李建春